コロナ後の働き方改革

https://headlines.yahoo.co.jp/hl… コロナの後は、コンプレックス型（リモート+リアル）のワークスタイルが多くなるのでしょうが、それぞれの良いところを生かした働き方を作る事が、本当の意味で「働き方改革」に繋がるのでしょうね。今見えるコロナ後の組織の課題かもしれません。