事前に Crazy10 の質問に答えます
わずか10の質問で、メンバー一人一人の状況を数値化し、チームの問題点を見える化します
学び eLearning
受講者全員がeLearningでCrazy Team Journeyを受講します。
(社長、管理職も受講することを推奨します。全員が同じ情報を持っていることは、全員が同じ価値観を持つことの最も近道だからです)
学び ミーティング
eLearningで学んだことを話しあう「現場会議:Crazy Meeting」を開催します。
会議時間は1時間、この会議の進行に役立つスキルはStep2で学ぶと同時に、Webでも進行をサポートします。
共有
現場会議で話し合ったことや会議の様子をCrazy Teamsに共有します
共有してほしいのは
- 会議で話し合って決めた、問題解決のための実行計画。
- 「何を」「いつまでに」「誰が」
- 今日の会議のヒーロー、ヒロイン。どんな発言で場を盛り上げてくれた?
- どんな質問をしてくれた?
- 全員が本音で話をできた?
- 会議をやってみて、何を感じた?
実行計画は所定のシートでお送りいただきます。その他は会議終了時の振り返りに「動画」を撮ってお送りください。